Aufhebungsvertrag - was nun?

In der Praxis kommt es häufig vor, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Aufhebungsverträge anbieten, wenn das Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Vor dem Hintergrund der Stellenkürzungen bei Ford ist das Thema gegenwärtig leider wieder für viele Arbeitnehmer sehr aktuell.

Das Bundessozialgericht hat entschieden, dass die Vergütung, die im Rahmen einer Freistellung des Arbeitnehmers vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird, bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes I in vollem Umfang zu berücksichtigen ist. Damit wurde die bisherige Rechtsprechung aufgegeben.